El gobierno provincial presentó una propuesta que incluye aumentos semestrales, un piso salarial retroactivo y beneficios específicos para trabajadores de la salud y asistentes escolares.
El Gobierno de Santa Fe formalizó una oferta salarial que contempla un 7% de incremento por semestre, aplicable desde los salarios de julio, con una liquidación complementaria retroactiva. Se establecieron mínimos garantizados: $40.000 para el primer trimestre del semestre y $30.000 para el segundo, sumando $70.000 en total como piso por semestre.
Responsabilidad fiscal y alcance de la propuesta
Según el ministro de Gobierno, Fabián Bastía, la oferta fue diseñada “dentro del marco de la responsabilidad fiscal y el equilibrio de las cuentas públicas”, en un contexto de pérdida de recursos provinciales. Bastía sostuvo que la propuesta busca atender al conjunto del sector público sin desatender funciones esenciales como seguridad, educación y salud.
El ministro de Economía, Pablo Olivares, explicó que el mínimo garantizado permitirá que la mayoría de los trabajadores de la base salarial obtengan un aumento inicial del 4% que, por el efecto combinado con montos fijos, llegará prácticamente al 8% desde octubre. Además detalló que el retroactivo de julio será del 1,5% con el piso de $40.000, que luego se ajustará en octubre.
Actualizaciones para salud y mejoras para asistentes escolares
La propuesta incluye medidas específicas para sectores sensibles:
- Personal hospitalario: se actualizará el incentivo hospitalario creado en 2021 para quienes están en las primeras líneas de atención del sistema de salud.
- Asistentes escolares: se amplía el incentivo por asistencia perfecta al 60% del valor que cobra un docente (monto de referencia actual: $180.000 para docentes), aplicable de forma proporcional y buscando dar mayor estabilidad y continuidad en comedores y copas de leche. Por ley, los asistentes solo pueden ocupar un cargo, por lo que el cálculo será proporcional.
Próximos pasos: gremios y negociación
Los gremios oficiales darán a conocer en los próximos días su respuesta a la oferta. Desde la provincia señalaron que la opción de presentar una propuesta semestral busca prever y anticipar el impacto inflacionario, priorizando la recomposición para los sectores de menores ingresos.
