La medida cautelar garantiza la continuidad institucional de la DNV y protege los puestos laborales, mientras el conflicto se traslada al Congreso.
La Justicia Federal de San Martín N° 2 hizo lugar a una medida cautelar presentada por el Sindicato de Empleados de Vialidad Nacional – Casa Central (SEVINA) y resolvió suspender la aplicación del Decreto 461/2025, que disponía la disolución de la Dirección Nacional de Vialidad (DNV) por parte del Poder Ejecutivo Nacional.
La resolución ordena al Estado nacional abstenerse de ejecutar cualquier acto administrativo derivado del decreto, como traslados, cesantías, reubicaciones, pases a disponibilidad o supresión de estructuras, garantizando la continuidad institucional del organismo y la estabilidad laboral del personal.
Reconocimiento de la autarquía y los convenios laborales
En el fallo, la Justicia reconoció el carácter autárquico de la DNV y la plena vigencia de los Convenios Colectivos de Trabajo N.º 874/07 “E” y N.º 827/06 “E”.
Además, advirtió que cualquier modificación unilateral de condiciones laborales implica una violación a derechos protegidos por la Constitución Nacional y por convenios internacionales de la OIT con jerarquía constitucional, especialmente los N.º 87, 98 y 151.
“Un respaldo a la lucha gremial”
Desde el sindicato SEVINA celebraron el fallo, al que calificaron como «un respaldo legal a nuestra lucha gremial y sindical en defensa de la legalidad, la estabilidad laboral y la continuidad institucional de la DNV».
En la provincia de Santa Fe, donde la medida impacta sobre 214 trabajadores, el delegado gremial Pablo Nasime destacó que este freno judicial abre la puerta al debate legislativo: “Ahora vamos a buscar apoyos en Senadores y Diputados para que el decreto sea rechazado en la Comisión Bicameral”, expresó.
Incertidumbre en los puestos y denuncias por “disfrazar despidos”
Según Nasime, los empleados afectados continúan cumpliendo sus tareas con normalidad, y ninguno fue notificado oficialmente de ceses o traslados. Sin embargo, advirtió que los pases a disponibilidad mencionados en el decreto llegaron vía correo electrónico interno, sin resolución administrativa formal.
“Es prácticamente quedarte sin trabajo, pero te lo disfrazan. Es lo mismo que pasó en los 90. Tenés que esperar que haya un perfil para vos, compartir con otras personas, y esperar que alguna persona o empresa te busque”, explicó.
El conflicto ahora se traslada al Congreso
Con esta medida judicial, el sindicato gana tiempo y respaldo legal para trasladar la discusión al ámbito legislativo, donde buscará frenar definitivamente el decreto mediante su tratamiento en la Comisión Bicameral del Congreso Nacional.
