El Sindicato de Trabajadores Municipales de Reconquista (SITRAM) denuncia hostigamiento, persecución y abusos por parte del Ejecutivo Municipal y exige el cese de estas prácticas.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Reconquista (SITRAM) convocó a una medida de fuerza de 24 horas para el jueves 7 de agosto, en protesta contra lo que califican como hostigamiento laboral, incumplimientos y irregularidades cometidas por parte del Municipio de Reconquista.
En un comunicado oficial, el gremio expresó su rechazo rotundo a las prácticas de persecución, traslados unilaterales y aprietes que se están llevando a cabo desde el Ejecutivo Municipal hacia los trabajadores. Según los dirigentes sindicales, esta situación ha generado un clima de violencia laboral y un trato indigno hacia quienes desempeñan sus funciones en el ámbito municipal.
El paro de 24 horas se debe a varias demandas de los trabajadores que no han sido resueltas hasta el momento. Entre los reclamos más urgentes, el gremio subraya:
- Falta de pago de horas extras de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 9286, que establece que las horas trabajadas fuera del horario habitual deben ser remuneradas conforme a la ley.
- No entrega de indumentaria para el personal del Agrupamiento Administrativo, una medida que afecta directamente a las condiciones laborales de los empleados.
- No cobertura de vacantes en cargos establecidos en los organigramas, cuando hay trabajadores de Planta Permanente que están capacitados y en condiciones de asumir esos puestos.
Bonos en lugar de horas extras
El sindicato también denunció que, en lugar de cumplir con el pago de horas extras según la ley, el Municipio ha ofrecido bonos en negro como compensación, una práctica que consideran irregular e ilegal. “La Ley 9286 es clara en cuanto a la compensación de las horas extras, y el pago en negro de bonos no solo es inapropiado, sino que también es una violación directa a nuestros derechos”, enfatizó Andrea Paz, secretaria general de SITRAM y dirigente de la FESTRAN.
Contrataciones irregulares
Otro de los puntos de conflicto señalado por SITRAM es la contratación de asesores políticos y trabajadores que ya han finalizado sus trámites jubilatorios, una medida que consideran ineficiente y que desequilibra la estructura laboral del municipio.
“Las vacantes deberían ser cubiertas por trabajadores de Planta Permanente, que son los que cumplen con los requisitos y están capacitados para desempeñar esos roles. Contratar personal en condiciones irregulares afecta la estabilidad laboral de todos los trabajadores municipales”, señalaron desde el gremio.
Denuncia de hostigamiento laboral y traslados injustificados
Andrea Paz, secretaria general de SITRAM, detalló que el hostigamiento laboral se ha intensificado en las últimas semanas, con traslados unilaterales y amenazas de despido sin justificación legal. “No solo se están violando nuestros derechos, sino que además se está afectando la dignidad de los trabajadores, quienes somos la cara visible del municipio ante la sociedad”, expresó Paz.
Uno de los casos más representativos fue el traslado injustificado de trabajadores del Departamento Eléctrico, quienes fueron movidos de sus puestos sin previa notificación ni el procedimiento legal correspondiente, como lo establece la Ley 9286. Según Paz, el traslado de estos empleados se realizó sin ningún tipo de diálogo ni explicación clara, lo que agravó aún más la situación.
Convocatoria a la unidad y a la lucha
El paro de 24 horas comenzará a las 00 horas del jueves 7 de agosto y se llevará a cabo en todas las áreas del municipio. SITRAM hace un llamado a todos los trabajadores a unirse a la protesta, a fin de exigir el respeto por los derechos laborales y el cumplimiento de la ley por parte del Ejecutivo Municipal.
“Este reclamo no tiene que ver con los recursos económicos, sino con el trato digno que merecemos los trabajadores municipales. Exigimos el cese del maltrato y hostigamiento, y que se respeten nuestras leyes laborales”, concluyó Paz.
