Ángel Dorado confirmó que no hubo acuerdo con los intendentes, consideró insuficiente la propuesta y señaló que se suspendieron las medidas de fuerza previstas para esta semana.
En el marco de la conciliación obligatoria, los representantes de los trabajadores municipales mantuvieron una reunión con los intendentes de la región que no arrojó resultados concretos. Así lo confirmó Ángel Dorado, representante de los municipales en la ciudad de Avellaneda y la zona.
Según explicó, la propuesta salarial presentada fue mejorada respecto a instancias anteriores, pero sigue siendo totalmente insuficiente frente a las necesidades actuales de los trabajadores y al contexto inflacionario.
“Hay una propuesta mejorada, pero no alcanza para lo que necesitamos los trabajadores”, señaló Dorado durante la comunicación telefónica.
Un reclamo que se arrastra desde 2024
El dirigente gremial remarcó que el conflicto viene arrastrándose desde el año pasado y que el atraso salarial supera el 10%, una situación que se vuelve cada vez más crítica al ingresar en la recta final del año.
“Estamos prácticamente en noviembre y el atraso es mayor al diez por ciento”, precisó.
Conciliación obligatoria y suspensión de medidas de fuerza
Dorado aclaró que, al no haberse llegado a un acuerdo, las partes continuarán dialogando dentro del marco legal de la conciliación obligatoria. En ese contexto, quedaron suspendidas las medidas de fuerza que estaban previstas para esta semana.
“En el marco de la conciliación se levantó la medida de fuerza”, explicó, dejando en claro que la suspensión no implica una solución definitiva al conflicto.
Las negociaciones continuarán en los próximos días, mientras los trabajadores esperan una propuesta que realmente recomponga el poder adquisitivo del sector municipal.
Comunicado de FESTRAM
