El Gobierno de Santa Fe presentó una propuesta salarial para UPCN y ATE con aumentos escalonados, actualización de mínimos y compensación por el primer semestre.
Los representantes de los gremios estatales UPCN y ATE dieron a conocer la propuesta salarial realizada por el Gobierno provincial para la segunda mitad del año, luego de una extensa reunión paritaria que incluyó un cuarto intermedio.
Se repasaron los principales puntos del ofrecimiento que contempla un incremento porcentual acumulado del 10,1%, sumas fijas de mínimo garantizado y el compromiso de compensar la diferencia registrada durante el primer semestre.
Aumento escalonado y actualización de mínimos
Para los trabajadores que se encuentran por encima del mínimo garantizado, la propuesta establece aumentos distribuidos de la siguiente manera: 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre, 1,5% en noviembre y 1,5% en diciembre, alcanzando un total acumulado del 10,1%.
Además, el Gobierno provincial planteó una actualización de los mínimos garantizados con pisos salariales que impactarán especialmente en las categorías más bajas:
- Julio: $80.000
- Agosto y septiembre: $100.000
- Octubre y noviembre: $130.000
- Diciembre: $180.000
Desde los gremios señalaron que, con la incorporación de estos montos fijos, el incremento real de bolsillo para gran parte de los trabajadores podría superar el 15% y llegar al 16% en las escalas inferiores.
Compensación por el primer semestre
Uno de los puntos destacados del acuerdo es el compromiso del Ejecutivo provincial de compensar la diferencia entre el aumento otorgado durante la primera mitad del año y la inflación registrada.
El secretario general de UPCN, Jorge Molina, explicó que el Gobierno aplicará las medidas necesarias para alcanzar el 17,1% correspondiente al IPC del primer semestre, mientras que desde ATE, Marcelo Delfor, confirmó que esta compensación también alcanzará a jubilados y pensionados.
Mesa técnica y evaluación sindical
Además del aspecto salarial, las partes acordaron una reunión de la paritaria técnica para el próximo 5 de agosto, donde se abordarán temas vinculados a la regularización laboral, pases a planta permanente, titularizaciones en el área de Salud y la situación del sector de enfermería.
La propuesta será analizada por los afiliados de UPCN y ATE durante los próximos días mediante sus mecanismos internos de consulta.
