El miércoles 7 de mayo, el Poder Ejecutivo Provincial presentó una propuesta salarial en la Paritaria Central para los empleados públicos de la administración central. La misma fue sometida a votación por parte de los afiliados al Convenio Ley 10.052 a través de un sistema de votación online, habilitado desde las 12 hs del jueves 8 de mayo hasta las 12 hs del viernes 9 de mayo.
La propuesta contemplaba un aumento salarial del 8% con un garantizado de 75.000 pesos para todos los empleados.
La votación resultó en una aceptación mayoritaria por parte de UPCN, donde el 53% de los trabajadores votó a favor de la propuesta, mientras que el 47% se mostró en desacuerdo.
Jorge Molina, secretario general de UPCN, expresó que la mayoría de los compañeros consideraron que la oferta era la mejor opción en el contexto actual: “Este aumento del 8% y el garantizado de 75.000 pesos es lo que le da valor e importancia a esta propuesta”.
Por su parte, en el gremio de ATE, la propuesta también fue aceptada, aunque en disconformidad, con un 60% de votos a favor. El secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, comentó que las mociones eran tres: aceptación, aceptación en disconformidad, y rechazo con paro de 24 horas. La opción más votada fue la aceptación en disconformidad.
ATE también declaró el estado de asamblea, lo que implica un seguimiento de la situación, con una comisión técnica convocada para el 20 de mayo con el fin de avanzar en temas pendientes que el gremio viene reclamando desde hace tiempo.
