El Gobierno de Santa Fe propuso este miércoles un aumento salarial del 8% para los trabajadores de la administración central, correspondiente al segundo trimestre del año, en el marco de la paritaria con los gremios estatales.
La propuesta, presentada durante una reunión en la Casa Gris, contempla un mínimo garantizado de $75.000 para las categorías más bajas y una compensación adicional para los salarios más altos que no hayan acompañado la inflación en el primer trimestre.
El esquema de actualización se plantea de manera escalonada:
- 3% en abril,
- 2,6% en mayo,
- 2,4% en junio,
tomando como base de cálculo los sueldos de marzo.
Desde las conducciones de ATE y UPCN calificaron la propuesta como “razonable” y anunciaron que será sometida a votación en las respectivas asambleas de afiliados.
En tanto, la paritaria docente aún no fue retomada, por lo que se aguarda una reunión similar con los gremios del sector educativo.
Además, las partes acordaron volver a reunirse en julio, para evaluar el impacto de la inflación y determinar si es necesario revisar los porcentajes otorgados.
De concretarse la aceptación, se destrabará un nuevo tramo de las negociaciones salariales, en un contexto marcado por la caída del poder adquisitivo y la presión inflacionaria que afecta a los trabajadores del Estado.
