El gremio consideró insuficiente la propuesta del 3,8% y advirtió que dejaría a los trabajadores más de diez puntos por debajo de la inflación.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) rechazó este viernes 2 de enero de 2026 la propuesta salarial presentada por los representantes de los intendentes municipales, al considerar que el ofrecimiento resulta insuficiente y perjudicial para los trabajadores del sector.
La propuesta consistía en un incremento del 3,8%, a abonarse en los meses de enero y febrero, pero incluía como condición que ese porcentaje implicara el cierre definitivo de la política salarial correspondiente al año 2025, punto que generó el mayor rechazo por parte del gremio.
Los argumentos del rechazo
Desde FESTRAM explicaron que la oferta solo contempla el índice inflacionario de octubre de 2025, dejando afuera los registros de noviembre y las proyecciones de diciembre. En ese marco, advirtieron que aceptar el planteo implicaría que los salarios municipales queden más de diez puntos porcentuales por debajo de la inflación anual acumulada.
“La propuesta no refleja la pérdida real del poder adquisitivo de los trabajadores”, sostuvieron desde la organización sindical tras el encuentro paritario.
Convocatoria a un plenario clave
Ante este escenario, la mesa paritaria resolvió convocar a un Plenario de Secretarios Generales para el lunes 5 de enero, instancia en la que se analizará la situación y se definirán las medidas gremiales a adoptar frente al rechazo de la oferta salarial.
Desde FESTRAM remarcaron que el objetivo es alcanzar una recomposición salarial acorde a la inflación real y garantizar condiciones dignas para los trabajadores municipales de toda la provincia.
