El Ministerio de Trabajo convocará a una nueva mesa salarial en julio; desde Educación advierten que el acuerdo será parcial y requiere “esfuerzo de ambas partes”.
Con el cierre del receso invernal, el Ministerio de Trabajo de Santa Fe pondrá fecha a un nuevo encuentro paritario con gremios estatales y docentes, con el objetivo de retomar el debate salarial y avanzar en una recomposición de haberes para el segundo semestre del año.
El ministro de Educación provincial, José Goity, anticipó que el gobierno buscará “un punto de equilibrio” entre la necesidad urgente de los docentes de recuperar ingresos y la delicada situación fiscal de la provincia. “Probablemente no lleguemos a una salida óptima ni que deje a todos conformes, pero vamos a hacer un esfuerzo para lograr un acuerdo viable”, expresó.
Las paritarias siguen abiertas y el gobierno pide consenso
Desde la cartera laboral confirmaron a La Capital que las paritarias nunca se cerraron formalmente, y que la nueva fecha será fijada en los próximos días, una vez finalizado el receso escolar. “Se debe concretar la fecha para seguir discutiendo con el fin de buscar un acuerdo”, ratificó Goity.
El ministro también reconoció que en las dos últimas rondas salariales no hubo acuerdo con los gremios, lo que obligó al Ejecutivo a cerrar por decreto las propuestas correspondientes al segundo trimestre del año.
Una oferta de baja aceptación y fuerte impacto
La última propuesta oficial, cerrada por decreto, totalizó un 8% trimestral, distribuido de la siguiente forma:
- Abril: 3%
- Mayo: 2,6%
- Junio: 2,4%
- Más un mínimo garantizado de $75.000 desde abril
El esquema fue rechazado por los gremios, que reclaman una recomposición real frente a la pérdida abrupta del poder adquisitivo en un contexto inflacionario persistente.
Más allá de lo salarial: condiciones de trabajo y calidad educativa
Desde el Ministerio de Educación reiteraron su voluntad de diálogo, pero pidieron que el debate salarial no eclipse otros temas clave como la infraestructura escolar, las condiciones de trabajo y la calidad educativa.
“Sabemos que las condiciones son muy complejas para los docentes, que han perdido ingresos. Pero también existen problemas para las arcas estatales. Queremos encontrar una salida equilibrada, que contemple ambas realidades”, remarcó Goity.
La nueva etapa de negociaciones llega en un clima de tensión, tras meses de disconformidad gremial y con la expectativa puesta en un acuerdo que contenga al sector docente sin comprometer las finanzas provinciales.
Julio será clave para definir si la provincia logra reencauzar el diálogo con los trabajadores del Estado, o si persisten las medidas unilaterales en un escenario económico cada vez más exigente.
