En un acto cargado de contenido sindical y político, trabajadores municipales recibieron su estabilidad laboral y se anticipó la presentación de un protocolo con perspectiva de género inédito en la provincia.
En una jornada significativa para el ámbito municipal, nuevos agentes pasaron a planta permanente, consolidando su estabilidad laboral en un contexto nacional atravesado por debates sobre la reforma laboral.
El acto contó con la presencia del intendente, autoridades sindicales y representantes gremiales, entre ellas Andrea Paz, trabajadora municipal e integrante del Consejo, quien brindó un discurso de fuerte contenido institucional y sindical.
Un paso histórico hacia un protocolo con perspectiva de género
Durante su intervención, Paz confirmó que en las próximas horas se presentará un proyecto de ordenanza para crear un protocolo de violencia laboral con perspectiva de género, que sería el primero en la provincia de Santa Fe impulsado desde un municipio.
“Lo vamos a sacar desde Reconquista para llevarlo a la provincia y hacerlo copiar en todos los municipios”, sostuvo.
El proyecto apunta a establecer herramientas concretas para prevenir, abordar y sancionar situaciones de violencia en el ámbito laboral municipal, con enfoque específico en la protección de las trabajadoras.
Estabilidad en un contexto nacional complejo
La dirigente enmarcó la medida en un escenario nacional adverso para el sector trabajador, en referencia al tratamiento de reformas laborales en el Congreso.
“Nosotros no hablamos de partidos políticos, hablamos de modelos económicos. Defendemos la educación pública, la salud pública y la industria nacional”, expresó, y remarcó que el municipio es “el eslabón más cercano a la comunidad”.
En ese sentido, valoró la decisión del Ejecutivo local de avanzar con el pase a planta en defensa de la estabilidad laboral, aunque reconoció que aún quedan trabajadores pendientes de regularización.
Nuevo concurso y continuidad del reclamo
Desde el sector sindical adelantaron que la próxima semana ingresará el pedido formal para un nuevo concurso correspondiente al período 2025, con el objetivo de ampliar el proceso de incorporación a planta permanente.
Participaron del acto referentes de CITRAM Santa Fe, la FESTRAM y la CGT Regional Reconquista, quienes coincidieron en señalar que el proceso debe continuar.
Desde el gremio también se informó que la Confederación General del Trabajo presentó acciones judiciales cuestionando la constitucionalidad de la reforma laboral nacional, en defensa de los derechos adquiridos.
La jornada dejó un mensaje claro: la estabilidad laboral, la defensa del empleo público y la implementación de herramientas contra la violencia laboral forman parte de una agenda que continuará en debate en el ámbito local y provincial.
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