La jornada del 27 de junio había sido establecida por ley en 2013 como reconocimiento a los trabajadores estatales. Desde el gremio alertan sobre un nuevo ataque al sector público.
El Gobierno nacional anunció este miércoles la eliminación de la jornada no laborable correspondiente al 27 de junio, Día del Trabajador del Estado, una fecha reconocida por la Ley 26.876 desde el año 2013. La medida afecta a los empleados de la Administración Central y de organismos descentralizados como PAMI o ANSES, quienes habitualmente no concurrían a sus lugares de trabajo ese día.
La decisión fue recibida con fuertes críticas por parte del gremio Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). El delegado de ATE Central en Santa Fe, Matías Avallone, advirtió en declaraciones a LT10 que se trata de “un avasallamiento a un derecho vigente”.
“No éramos reconocidos como trabajadores”
Avallone recordó que el 27 de junio fue instituido como día no laborable tras años de lucha por el reconocimiento formal del empleo público: “Antes éramos simplemente ‘servidores públicos’ y no teníamos derechos básicos, como las negociaciones colectivas. Esta fecha representa mucho más que un descanso: es un símbolo del reconocimiento a los trabajadores del Estado”, afirmó.
Según explicó el dirigente gremial, la ley aún está vigente, y el Gobierno pretende desconocerla por decreto, sin pasar por el Congreso.
Críticas al Gobierno nacional
“Es una medida más que demuestra que este Gobierno no valora al Estado ni a sus trabajadores. Es parte de un ataque sistemático contra los derechos laborales y el empleo público”, sostuvo Avallone, en línea con otros reclamos recientes del sindicato.
La decisión se da en un contexto de ajuste fiscal y reducción del empleo público, en el que La Libertad Avanza promueve la revisión de leyes laborales, la eliminación de organismos y la reestructuración del Estado nacional.
Acatamiento dispar en Santa Fe
Consultado sobre el nivel de acatamiento en la provincia, Avallone explicó que el gremio no recomendó a los trabajadores faltar a sus puestos, dado el escenario de vulnerabilidad y temor a sanciones que enfrentan muchos empleados.
“No vamos a exponer a los compañeros. La situación actual es muy delicada. Pero dejamos en claro que esto no borra el sentido del 27 de junio ni nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales”, concluyó.
FUENTE: Lt10
