El ministro de Educación de la Provincia, José Goity, informó que este sábado un total de 41.487 docentes de gestión estatal recibirán el proporcional correspondiente a los 15 días de abril del premio Asistencia Perfecta. Este plan, implementado por la gestión de Maximiliano Pullaro, otorga un incentivo económico mensual y otro trimestral a los docentes que no registren faltas o tengan solo una en el período.
Los montos son proporcionales a la mitad del mes de abril, ya que el programa comenzó a regir el 16 de ese mes. Los importes son los siguientes:
Para los docentes con asistencia total (15 días de abril):
- Por cargo docente de hasta 352 puntos: $28.700.
- Por cargo en sistemas de Jornada Completa: $43.050.
- Por cargo Directivos y Supervisión: $57.400.
- Por hora cátedra de nivel superior: $2.392.
- Por hora cátedra de otros niveles: $1.913,50. (Monto máximo mensual por agente: $57.400).
Para los docentes que registren una inasistencia:
- Por cargo docente de hasta 352 puntos: $14.350.
- Por cargo en sistemas de Jornada Completa: $21.525.
- Por cargo Directivos y Supervisión: $28.700.
- Por hora cátedra de nivel superior: $1.196.
- Por hora cátedra de otros niveles: $957. (Monto máximo mensual por agente: $28.700).
Aunque la fecha de pago es el lunes 20, los docentes tendrán acreditados los montos correspondientes este sábado.
Política de Estado
Goity recordó que el plan de Asistencia Perfecta surgió como una política del Estado provincial para garantizar los aprendizajes de los chicos y reducir los índices de ausentismo, que en la provincia eran elevados. En 2023, el ausentismo en la docencia pública en Santa Fe alcanzó el 32%, lo que costó a la provincia más del 25% de su presupuesto ($100.000 millones sobre $400.000 millones). Este año, se proyectaba gastar $250.000 millones en ausentismo, por lo que el programa se autofinancia con los fondos que el Gobierno evita gastar en este rubro.
El decreto, firmado por el mandatario provincial, establece este incentivo para “crear, promover y gestionar las condiciones necesarias para que aquellos derechos constitucionales sean reconocidos expresamente a niñas, niños y adolescentes por Ley Nº 26.061 (de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes)”. También señala que “el Estado debe garantizar la igualdad de acceso a una educación de calidad, evitando situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de segregación”.
El Incentivo
Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que asiste al aula. Aunque en esta oportunidad se abonó el proporcional a los 15 días de abril, a partir de mayo -cuando se compute el mes completo- un maestro que se inicia y con un solo cargo, percibirá $57.000 adicionales por mes, y los cargos más altos sumarán $114.000. Si tienen asistencia perfecta en el trimestre, se les sumarán $86.000 a los cargos más bajos y $172.000 a los más altos.
En suma, un docente con cargos más bajos y asistencia perfecta en el trimestre recibirá aproximadamente $257.000 en concepto de incentivo, y los cargos más altos sumarán más de $500.000. Los montos se actualizarán trimestralmente conforme a la variación porcentual del salario docente.
Durante enero, febrero y marzo, cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual que haya recibido por este concepto entre abril y diciembre. En abril, se abonará un monto equivalente al promedio de los tres incentivos trimestrales percibidos hasta enero.
Este decreto incluye al personal de las escuelas públicas, mientras que un nuevo expediente generará un decreto correspondiente al beneficio para el sector de las escuelas privadas.
