El Sipsal unifica la atención médica laboral, simplifica licencias por enfermedad y permitirá generar estadísticas confiables para prevenir el ausentismo y cuidar la salud de los empleados públicos.
El Gobierno de la Provincia de Santa Fe presentó oficialmente el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), una herramienta innovadora e inédita que propone un cambio de paradigma en la salud laboral, con eje en el cuidado integral de los trabajadores del Estado y la modernización de los procesos administrativos y sanitarios.
La presentación se realizó este martes en Casa de Gobierno, mediante una conferencia encabezada por la secretaria de Función Pública y Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Malena Azario, junto al subsecretario de Higiene y Salud de los trabajadores, Guillermo Coulter; la directora del Autoseguro de Riesgo de Trabajo, Laura Primucci; y la técnica de la Secretaría de Vinculación Territorial, Karin Nebel.
Un sistema unificado y moderno
Azario explicó que el Sipsal permitirá elaborar estadísticas confiables, trabajar políticas públicas de prevención y acompañar los procesos de recuperación, superando el esquema actual fragmentado. “Hoy existen más de cinco subsistemas de salud laboral que no dialogan entre sí, sin historias clínicas integradas ni datos confiables”, señaló.
El nuevo sistema, que será licitado el 10 de marzo, reemplaza el modelo de autogestión del trabajador, que obligaba a realizar múltiples trámites, por un sistema tecnológico centralizado que simplifica y agiliza la solicitud de licencias por enfermedad o accidente.
Cómo cambia el trámite para el trabajador
Actualmente, el empleado debe notificar su ausencia, concurrir a un centro médico, gestionar certificados y presentarlos dentro de plazos estrictos. Con el Sipsal, la notificación se realizará a través de una app, WhatsApp o una línea 0800.
A partir de ese contacto, un profesional de la salud evaluará el caso, podrá atender mediante telemedicina o derivar a un centro de salud con turno asignado. Será el médico quien determine la patología y los días de licencia, cargando la información directamente en el sistema, que notificará al área laboral correspondiente.
Datos que preocupan
Durante la presentación, Azario detalló que en 2024 se registró un ausentismo promedio del 15,2 %, lo que implica que uno de cada cuatro trabajadores falta al menos una jornada laboral por mes. En ese sentido, sostuvo que el Sipsal “pone el eje en la atención inmediata y la prevención, lo que impactará directamente en la reducción del ausentismo”.
Un abordaje integral de la salud laboral
El Sipsal permitirá centralizar la atención médica, integrar historias clínicas laborales a lo largo de la vida del trabajador, gestionar licencias de corta y larga duración, atender accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y producir información confiable para la planificación sanitaria y laboral.
Entre sus objetivos se destacan el cuidado integral de la salud, el fortalecimiento de la prevención, el acompañamiento en la rehabilitación, el retorno seguro al trabajo y la consolidación de un sistema basado en información integrada y transparente.
Cinco módulos de funcionamiento
Karin Nebel explicó que el sistema se organiza en cinco módulos articulados:
- Plataforma tecnológica y servicio operativo, con digitalización y trazabilidad de cada caso.
- Servicio de control médico y salud laboral, con atención inmediata, prácticas ambulatorias y provisión de medicamentos.
- Prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, articuladas con el sistema de riesgos del trabajo.
- Juntas médicas, con evaluaciones interdisciplinarias y criterios homogéneos.
- Exámenes médicos periódicos, orientados a la prevención y detección temprana, según criterios médicos o alertas epidemiológicas.
Con esta iniciativa, la Provincia avanza hacia un sistema de salud laboral más eficiente, humano y preventivo, enfocado en el bienestar de quienes integran el Estado santafesino.
